ENTREVISTA| Nova tabela e coparticipações no IPE Saúde: saiba o que muda para servidores municipais

 

Na manhã desta quarta-feira (21), durante entrevista na Rádio Querência, Carla Lima, técnica de recursos humanos, e Priscila Schuler Mosmann Cavalheiro, oficial administrativo, ambas do Departamento de Recursos Humanos (DRH) da Secretaria Municipal de Administração, e o secretário Márcio Fontoura, esclareceram as principais alterações que entrarão em vigor no plano de saúde IPE Saúde a partir do dia 1º de julho de 2025.

O objetivo da entrevista foi garantir que todos os servidores públicos municipais de Santo Augusto estejam bem informados sobre os seus direitos e deveres no uso do plano de saúde, especialmente diante das mudanças que estão sendo implementadas pelo IPERGS — órgão responsável pela gestão do IPE Saúde.

Segundo explicaram as técnicas do DRH, trata-se de um contrato de adesão, ou seja, a Prefeitura apenas adere ao plano, não tendo poder de decisão sobre valores e condições, que são definidos exclusivamente pelo IPE.

Principais mudanças no plano IPE Saúde
1. Mensalidade com valor fixo por faixa etária

A partir de julho, os valores da mensalidade passam a ser fixos, definidos por faixa etária. A participação financeira da Prefeitura será de 50% do valor da mensalidade, mas somente para os servidores efetivos e inativos, ou seja, não se aplica aos dependentes.

Os descontos em folha serão compostos por:

O valor da mensalidade do titular (servidor), conforme a sua idade;

O valor da mensalidade de cada dependente cadastrado no plano, também conforme a faixa etária.

2. Coparticipação

Consultas: R$ 28,00 por atendimento;

Exames: 40% do valor total do procedimento.

3. Prazos importantes para os servidores

O DRH alertou para prazos fundamentais que os servidores devem observar:

Verificação do cadastro no IPE: até 30 de maio de 2025 — para garantir que os descontos na folha estejam corretos;

Exclusão de dependentes do plano: também até 30 de maio de 2025, diretamente no sistema do IPE;

Cancelamento do plano de saúde: até 30 de junho de 2025, mediante protocolo junto à Prefeitura.

O secretário Márcio Fontoura reforçou que o Departamento de Recursos Humanos está à disposição para auxiliar os servidores durante essa transição e destacou a importância de manter os dados atualizados para evitar cobranças indevidas.

Contatos úteis

Para dúvidas e orientações, os servidores podem entrar em contato diretamente com o IPE:

• E-mail: perguntascontratantes@ipesaude.rs.gov.br

• Telefone: (51) 3288-1550

O DRH também se coloca à disposição para esclarecimentos adicionais na sede da Secretaria de Administração.

ABAIXO,CLIQUE E VEJA A TABELA COM OS VALORES: