Acordo permite término da greve no Hospital Bom Pastor

Com a decisão judicial que determinou que 50% dos empregados que atuam nos setores de Enfermagem e Bloco Cirúrgico permaneçam trabalhando e, no caso do não cumprimento, multa de R$10.000,00 (dez mil reais) por dia a ser paga pelo Sindicato dos Funcionários, ocorreu acordo entre a Associação Hospitalar Bom Pastor de Santo Augusto e SINDISAÚDE de Ijuí e região.
Considerando essa decisão, as partes reuniram-se sob a intermediação da Promotora de Justiça, Dra. Marcéli da Silva Serafim Preis que acabou fechando um acordo nos seguintes termos: pagamento do 13.º salário dividida em duas parcelas nos dias 20 e 30/12/2016 e, os salários de novembro e dezembro de 2016, até dia 20 de janeiro de 2017.
Com isso o Hospital retorna as suas atividades em ritmo normal.