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Suspensa a demissão de 104 funcionários da John Deere
De acordo com o tribunal, um acordo entre o sindicato e a empresa deveria ter precedido os desligamentos. Para a desembargadora, a demissão coletiva deveria estar apoiada em razões técnicas e econômicas comprovadas. Segundo ela, o Brasil é signatário de acordos internacionais que não permitem a imposição unilateral de dispensas trabalhistas coletivas.
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas Mecânicas de Horizontina tem prazo de cinco dias para apresentar as medidas que julgue razoáveis para um menor impacto social das despedidas.
A suspensão das demissões se mantém até que se concluam as negociações. A empresa já havia despedido 230 funcionários no mês de abril e, agora, mais 104 perderam seus postos de trabalho.
De acordo com a assessoria de imprensa da John Deere, a empresa respeita e cumpre a decisão do Tribunal Regional do Trabalho e reforça que em seus 30 anos de atuação no Brasil, tem como prática conduzir processos de forma "ética, democrática e transparente", principalmente no que se refere à negociação de alternativas trabalhistas com funcionários, sindicatos e entidades de classe.
Uma audiência está agendada para o próximo dia 21, às 14h, no TRT-RS.
Autor
lccomunic
Em: 11/09/2011, 21:00

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